以案为鉴 | “甩手掌柜”终受处分

　　“对下属监管失职，是我工作以来最严重的过失，充分说明我存有严重疏忽……”杭州市拱墅区安保服务集团有限公司原总经理章伟达反思道。

　　曾经的人民警察，后来的国企负责人，因何故至此?2020年到2021年，拱墅安保公司先后有9人因贪污罪等被判刑，从公司副总经理到财务总监，从保安队长到班组长，各个层级都有违纪违法干部。

　　在长达七年的时间里，公司副总经理任骅伙同班组长祖道华采取虚报保安人员名单、虚假考勤等形式共套取公款2394万余元，章伟达竟然“毫无察觉”，直到2019年4月，任骅被举报后，章伟达也只是把他叫来问“有没有问题”。公司原财务总监梅盛和向杭州某物业保安团队负责人陈某某“借款”29万元，被纪委谈话后，章伟达也只是轻描淡写，“借的钱有没有付利息，没有付的就付给人家，如果不想借了，就还给人家。”他对下属的“宽松软”可见一斑。

　　此外，章伟达在任期间，拱墅安保公司规章制度“束之高阁”，审批流程“纸上谈兵”，“总经理一支笔”财务制度形同虚设。正如章伟达坦言：“我没有做到每一笔都清楚情况，很多都是听下面的汇报，大致了解一下……我没有去核实，直接就签了。”

　　“甩手掌柜”章伟达除违反政治纪律，履行全面从严治党主体责任不力外，还存在收受可能影响公正执行公务的消费卡以及违规发放津补贴问题。2021年12月,章伟达受到留党察看二年处分，违纪所得予以收缴。案发后，拱墅安保公司上级单位区投资发展有限公司修订公司财务管理制度，完善工资签批发放、外包业务管理等工作流程，全面施行财务管理、业务合同管理数字化，做实做细该案“后半篇文章”。

　　有权必有责、有责要担当。区纪委相关负责人指出，领导干部理应对下属有不可推卸的教育引导责任，理应把班子管好、把队伍带好，对下属违法乱纪的“火苗”要及时浇灭。